ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И КОМПЛЕКСНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО АДВОКАТОМ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ УКРАИНЫ:
— Возобновление трудовых прав, в частности, восстановление на работе и должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула;
— Взыскание разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
— Взыскание денежных компенсаций;
— Изменение формулировки причин увольнения и записи в трудовой книжке;
— Положение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника;
— Правовое сопровождение при проведении расчетов работодателя с работником и получения трудовой книжки;
— Взыскание морального вреда;
— Отмена в судебном порядке постановления о наложении штрафа за нарушение законодательства о труде;
— Заключение коллективного договора на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют права юридического лица. Признании незаконным в судебном порядке;
— Заключение трудового договора, признании незаконным в судебном порядке, прекращение трудового договора;
— Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника;
— Заключение письменного договора предприятия, учреждения, организации о полной материальной ответственности с работником, достигшим восемнадцатилетнего возраста;
— Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника;
— Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок;
— Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа;
— Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя);
— Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя);
— Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя);
— Правовое сопровождение при получении выходного пособия;
— Перевод на другую работу, изменение существенных условий труда;
— Временного перевода работников на другую работу, не обусловленную трудовым договором;
— Временного перевода на другую работу в случае простоя;
— Отстранение от работы;
— Получение справки о работе и размер заработной платы;
— Правовое сопровождение при высвобождении работников;
— Пересчет стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск;
— Введение, замена и пересмотр норм труда;
— Проведение индексации заработной платы;
— Определение тарифной сетки и тарифных ставок для начисления заработной платы;
— Возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
— Возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками;
— Правовое сопровождение при возложении материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей;
— Взыскание в судебном порядке вреда, причиненного работником;
— Обжалование и снятия дисциплинарного взыскания: выговор, увольнение;
— Правовое сопровождение при привлечении работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
— Возмещение вреда в случае причинения вреда здоровью работника;
— Обжалование в судебном порядке решений комиссий по трудовым спорам;
— Другие юридические услуги в области трудового права.
Конституция Украины в статье 43 гарантирует, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.
Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями.
Использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенной) службы, а также работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда или в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении.
Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается.
Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения.
Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.